在军队文职人员面试的过程中，很多考生都面临着同样的问题，即缺乏语言能力，即不能非常流畅地表达自己的想法，也不能在面试中发挥出自己的真实水平。没有得到完美的分数。小编与大家分享表达的技巧，希望能帮助各位考生。

　　从语言学的角度来讲，语句在大脑中形成是这样一个过程：

　　1、有一个想法;2、形成一个表达的逻辑;3、选择句式;4、填充合适的词。那么我们就从这几个方面来看看考生在面试过程当中会存在哪些问题。

　　首先，有一个想法。许多考生在真正开始提问时，实际上对问题并没有一个明确的认识。例如，全面分析不知道他们自己的观点是什么，更不清楚如何讨论他们自己的观点;例如，规划组织没有具体的想法如何做这项工作。这样的状态根本不可能得到很好的回答。因此，考生必须首先了解问题的类型，并能知道答案的重点在哪里，从而形成一个主题的整体概念，例如综合分析来强调论点，同时人际交往，应变更注重问题的解决的合理性。

　　第二，形成表达逻辑。在知道问题的焦点之后，我们必须找到一种方法来清楚地表达我们所想到的观点。这实际上需要考生熟练掌握基本答案。在面试考场，人们处于高压状态。在许多情况下，对主题的分析和答案的逻辑都是本能的反应。如果基础思维不够精通，必然要回到学习前的状态。想想该说些什么。这导致答案缺乏整体逻辑。因此，在回答问题的过程中，考生将继续运用这些想法，真正做好工作。

　　再次，选择一个句子。这个要求是语言的整体把握。事实上，我们建议考生在答题过程中使用总分结构。首先，回答的要点，然后对实践进行阐述。例如，解决烟雾问题的措施：我们应该建议公众去绿色旅行，减少排放;一方面，我们可以推广。另一方面，我们必须加强公共交通建设，满足每个人的出行需求，使绿色出行形成气候。第一句是一般的表达，然后是具体的措施，使每个人的表达更加清晰。

　　最后，选择正确的词。这并不是要求太多，因为人们在表达过程中更多地要求的是一般意义的清晰明确，如果在表达过程中过分要求词语的准确性，必然会被打断，影响到整体的流畅性。所以就把事情说清楚。