根据2023年1月1日起施行的《中国人民解放军文职人员条例》，我们知道“文职人员主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。”“专业技能类文职人员岗位分为技术工岗位和普通工岗位。”每年报考军队文职考试的小伙伴都会关注发布相关岗位的招考公告，很多小伙伴可能都会有疑问，这些岗位有什么区别?我的条件适合报考什么岗位?我应该如何报考适合自己的……今天小编就带着大家一起来认识一下这些岗位的区别，让小伙伴精准选择适合自己的。

　　1.报考时间不同

　　一般来说，军队文职管理岗和技术岗的招考时间较为固定，每年招考一次，大概是在每年的10月份发布统一公告，12月份参加笔试考试，招考人数较多。文职技能岗是各单位自行发布公告，每年招考次数为多次，各单位自行组织考试，招考人数以各单位的具体情况为准。

　　2.岗位要求不同

　　军队文职管理岗和技术岗的招考要求基本上均为大学本科及以上，部分岗位要求硕士及以上，并且对毕业院校作出要求，只有极个别岗位要求大专学历。文职技能岗的招考要求基本上以高中或大专学历为主，部分岗位要求大学本科及以上学历。

　　3.招考岗位及工作内容不同

　　军队文职管理岗招考的岗位主要是从事管理工作的人员，主要负责部队的管理和协调工作，需要具备一定的领导才能和决策能力。比如各个单位招聘的参谋、干事、助理员等，主要从事的工作内容包括机关事务工作、相关服务保障、行政管理、军事人力资源管理、宣传工作等内容。技术岗招考的岗位主要是从事技术方面工作的人员，一般为专业性、技术性要求高的工作，需要拥有深厚的专业知识和技能。比如部队中的工程类、医疗类、教学类相关的岗位，从事的工作内容包括教育教学、科学研究、工程技术、医疗卫生等专业技术工作。文职技能岗的岗位分为技术工岗位和普通工岗位。普通工包括文印员、保管员等，承担一般性服务保障任务。技术工包括司机、修理工、计算机操作员、营房维修工等，承担操作维护任务。